随着毕业季的来临，一批学子离开学校步入职场，盐津铺子2021届津苗班也如期开班。
7月13日，盐津铺子2021届津苗班开班典礼在浏阳基地举行，公司常务副总兰波、董事会秘书朱正旺、数字化营销事业部副总经理张磊、组织与人才发展事业部副总经理李汉明，30位新进校招大学生及各部门带教师傅出席。
本次30位津苗新生由人力资源中心从2020年开始，在江南大学、华中农业大学、湖南农业大学、南京农业大学等13所院校选拔，经过四轮面试，最终成为新一届盐津铺子津苗班学员。
开班典礼上，学员们通过各具特色的小视频介绍自己，分为四组进行风采展示。来自华中农业大学的刘浩越和江南大学的曹亚文作为新生代表发表入职感言。
食品工程专业的刘浩越是个地道的湖南伢子，从小就吃盐津铺子零食长大的他，对盐津铺子有着特殊的感情，了解到盐津铺子有一支强大的研发团队后，他果断的选择了加入其中，希望能为家乡企业出一份力。
另一新生代表曹亚文在发言中表达了自己对待第一份工作的态度与感想，她说，作为新人进入职场时首先要端正态度，踏实做事，在取得一些小成就时，应永葆进取之心，超越自我。面对困难时，要乐观豁达，宁静致远。
首届津苗班班长，目前任职品牌产品战略事业部甜味组产品专员的张娜在典礼上，与“学弟学妹”们分享了自己的入职经验，她认为坚持是新生们最需要具备的品质，接下来的集训、仓储/卖场/车间实习将非常辛苦，她借用思想导师的话勉励大家“播种和收获不在同一个季节，要耐得住寂寞，学会延迟满足”，第二则是要乐观看待未来，将挫折视为一种学习，不服输不认输。时刻铭记“以客户为中心”的公司核心价值观。
作为刚离开学校步入职场的新员工，津苗班的新生们怀着既忐忑又兴奋的心情进入一个全新的环境，对未来充满着期望。盐津铺子常务副总兰波鼓励大家，要充分做好思想、心理和行动上的准备，尽快实现从学生到员工的人生角色转换。入职后应速融入盐津大家庭。遇到困难时主动随寻求办法，克服它们，达成目标。也要不断学习不断进步，保持上进之心。兰波希望新生们能在今后的工作中“耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得起折腾，受得起打击，丢得起面子，打得起精神，扛得起责任。”
根据公司人力资源中心的规划，30位津苗学员接下来将首先进行为期45天的集训、一线轮岗实习。其目的是为了使津苗班学员快速转换角色与心态，适应环境、融入公司文化，塑造观念，为将来的成长发展奠定基础。通过培训使津苗班学员了解公司架构、产品生产流程，顺利的开展岗位工作；通过辅导培育，促进专业能力的提升。
为改善现有人员的素质结构，发展公司人才梯队，逐步实现人才的“自我造血”，盐津铺子从2020年起开始“津苗计划”，形成了完整的津苗培养方案及三年加速成长方案体系，从HR到带教师傅再到思想导师及高管，全方面的为津苗学员提供工作、学习支持，首批津苗班成员于2020年8月顺利毕业上岗，一年期留存率达80%，二期津苗班数量、参与院校、涉及部门上都较首期有大幅提升。组织与人才发展事业部副总经理李汉明表示，公司将持续完善校招津苗的培养制度，挖掘高潜人才，打造知识化、年轻化、专业化的盐津铺子人才队伍。（来源：盐津铺子公众号）