2022年1月6日上午，红星大市场2021年度中高层管理干部述职大会在红星农批中心果品发布厅召开。管委会成员、中高层管理干部、各中心部门的员工代表参加会议。会议由副总经理主持。
会上，19名管理干部采用PPT形式，在8-10分钟内围绕岗位职责、年度目标完成情况、年度突出业绩、作风建设、问题不足及2022年工作规划等方面，进行系统详实的总结与陈述。大家亮出一年来的工作成果，晒数据、谈思路、讲措施，思路清晰，目标明确，各具特色，展示了各部门项目的专业风采，获得了广大员工的阵阵掌声。评审小组综合演说内容、语言表达、形象风度、会场效果等指标，坚持科学公正、公平公开的原则，全面对述职人员进行考评。
述职完毕，总经理对述职情况进行点评，并作总结讲话，既充分肯定过去一年全体干部取得的新成绩，又指出存在的不足和差距，对2022年如何抓好市场各项工作提出要求。他指出，2021年是红星农批中心一期水果项目成功搬迁之年，面对疫情和经济下行叠加的严峻考验，市场全员立足岗位职能，明晰目标方向，抓实各项举措，以昂扬的斗志和饱满的精神，持续为建设“百年百强红星”注入能量。他强调，一要进一步强化改革调整力度，大胆尝试，积极参与、引导经营管理工作，加强创新能力和经营能力；二要进一步营造良好的发展环境，优化管理机制，提升员工的综合能力与素养，为“想干事、能干事、干成事”的员工提供良好氛围；三要进一步对工作标准形成人尽皆知、入心入脑的范本，不断强化工作标准，创新工作开展方式；四要形成敢闯敢干、攻坚克难、勇于开拓创新、诚信务实的工作氛围，借助一期项目成功搬迁的契机，乘势而上，为2022年二期项目搬迁打下坚实基础。他还着重就当前的疫情防控、安全生产、现场管控等工作进行了铺排和强调。（来源：红星农副产品大市场公众号）