为进一步拓宽公司选人用人渠道、激发员工工作积极性和主动性，5月29日上午，市场举行员工晋级演讲活动。
本次活动由公司中层以上领导干部组成评审组，根据公开公正、良性竞争、全面考核、择优晋级的原则，经员工自荐、资格审查等方式，综合日常工作情况与现场演讲表现，对参与演讲的员工进行现场打分。
经过前期资格审查，共有29名员工进入演讲环节。活动现场，各竞聘员工立足自身岗位，用朴实的语言、真挚的情感，谈认识体会、聊规划思路，充分展现了对工作的热情和勇于担当的精气神，赢得了现场阵阵掌声。
随后，金华农产品批发市场董事长兼总经理严忠伟对本次活动作总结发言，并指出
· 要正确对待竞聘。要清醒的认识到竞聘的不仅是一个职位，更多的是一种对自己和对单位责任感和使命感的体现；
· 要正确对待考评。评审组要严肃纪律，严格按照考评的标准要求，以高度负责的态度对待每一个竞聘者，确保整个考评工作程序公平、过程公开、结果公正；
· 要正确对待结果。成功竞聘的员工要进一步增强责任担当意识，以更饱满的热情、更扎实的举措、更务实的作风回馈公司和领导的信任。同样的，未竞聘成功的员工也不要气馁，要继续踏踏实实干好本职工作，同时静下心来寻找差距，将本次演讲活动当做是一次视野的拓宽、经验的积累以及能力的锻炼。
本次活动是公司拓宽选人用人渠道、强化人才队伍建设的重要举措，演讲结果将作为公司选人用人重要依据和标准。